Selbstständigkeit und Verantwortung
Dieser Wert lässt uns mitwirken. Selbstständigkeit bedeutet, eigenständig Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu bewältigen und persönliche Stärken zu fördern. Verantwortung ergänzt dies, indem wir aktiv und bewusst handeln, unsere Umgebung positiv mitgestalten und uns für das Gemeinwohl einsetzen.
Es ist ein Ausdruck von Vertrauen und Zuverlässigkeit, der nicht nur das eigene Leben bereichert, sondern auch das der Menschen um uns herum.
Hier eine kleine Übung für euer Kita-Team:
Setzt euch gemeinsam im Team zu dem Wert Slbstständigkeit & Verantwortung auseinander.
Um die Werte Selbstständigkeit und Verantwortung im Team bewusst zu reflektieren und zu vertiefen, setzt euch gemeinsam zusammen und tauscht euch aus. Der Fokus liegt darauf, zu verstehen, was diese Werte für jedes Teammitglied bedeuten und wie sie im Arbeitsalltag gestärkt werden können.
So geht's:
- Offene Diskussion im Team:
Beginnt mit einer respektvollen Runde, in der jedes Teammitglied seine Perspektive zu Selbstständigkeit und Verantwortung teilen kann. Besprecht, warum diese Werte wichtig sind und wie sie die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung beeinflussen.
- Reflexion persönlicher Strategien:
Startet mit den folgenden Fragen zur Selbstreflexion:
Welche Strategien habe ich, wenn ich an meine Grenzen komme?
Wie gehe ich mit Herausforderungen um, die von mir Selbstständigkeit oder Verantwortung erfordern?
Jede*r kann seine Antworten entweder schriftlich festhalten oder direkt im Gespräch teilen.
- Erfolgserlebnisse und Aufgabenverteilung:
Diskutiert gemeinsam die individuellen Erfahrungen und Rollen im Team:
Wo warst du in diesem Jahr in deiner Arbeit erfolgreich?
Was ist deine Aufgabe im Team? Fühlst du dich darin wohl oder wünschst du dir mehr Unterstützung?
Gibt es Aufgaben, die du gerne abgeben würdest, oder Bereiche, in denen du mehr Verantwortung übernehmen möchtest?
Diese Fragen helfen, Stärken und Bedürfnisse zu erkennen und eine gerechtere Verteilung von Aufgaben zu fördern.
- Chancen für mehr Verantwortung:
Sprecht darüber, welche neuen Herausforderungen oder Verantwortlichkeiten die Teammitglieder übernehmen möchten. Tauscht euch aus, welche Unterstützung dafür notwendig ist und wie das Team diesen Prozess fördern kann.
- Gemeinsame Ziele definieren:
Erarbeitet als Team konkrete Maßnahmen, um Selbstständigkeit und Verantwortung im Alltag zu stärken, z. B.:
Regelmäßige Check-ins, um Fortschritte zu besprechen und Unterstützung zu bieten.
Möglichkeiten für Weiterbildung oder Mentoring, um neue Fähigkeiten zu erlernen.
Klare Absprachen über Zuständigkeiten, damit jede*r weiß, wo sie/er Verantwortung trägt.
Ziel:
Das Ziel dieser Übung ist es, eine gemeinsame Basis für die Werte „Selbstständigkeit“ und „Verantwortung“ zu schaffen. Ihr lernt, wie diese Werte individuell und im Team gestärkt werden können, um die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum zu fördern.
Tipp:
Dokumentiert eure Erkenntnisse und Ideen auf einem Flipchart oder Whiteboard. So habt ihr die Ergebnisse sichtbar vor Augen und könnt sie später als Grundlage für Teamgespräche oder Entwicklungspläne nutzen.
Viel Erfolg beim Austausch!
Ein paar Grundgedanken:
• Arbeitsaufgaben autonom bewältigen
• Sich selbst Ziele zu setzen
• Handlungsnotwendigkeiten erkennen
• Strukturen schaffen
• Kenntnis über den Arbeitsbereich und über relevanten Vorgaben/Prozesse/Aufgaben haben
• Verantwortlichkeiten festlegen
Mögliche Reflexionsfragen:
• Kenne ich meine Aufgaben?
• Wo muss ich Verantwortung übernehmen?
• Wo kann ich Verantwortung delegieren?
• Bin ich über den jeweiligen Arbeitsprozess/ Ablauf informiert, so dass ich diesen selbstständig bearbeiten kann?
• Wo bekomme ich Unterstützung?
• Strukturiere ich meine Arbeit effizient?
Tipps und Ideen:
• Prüfung der Zuständigkeiten
• Weiterbildungen
• Genaue Beschreibungen für die jeweiligen Aufgabenbereiche
• Strukturierung und Priorisierung anfallender Aufgaben
• Fachlicher Blick und lösungsorientierter Umgang mit Störungen, Differenzen, Sichtweisen
• Aushandeln und abgrenzen von Verantwortungsbereichen
• Einhalten getroffener Vereinbarungen und Absprachen – transparente Reflexion und eventuelle Anpassung von Absprachen
• Gegenseitige Rücksichtnahme und Ansprache von Anliegen und Wünschen
Mehr über unsere anderen Werte erfahren:
