Starke Teams für die Zukunft der Hauptstadt!

Wir sehen das körperliche, seelische und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen als Grundvoraussetzung für die Qualitätssicherung in unseren Kitas, denn nur die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft jede*s einzelne*n stärkt die Zusammenarbeit in den Teams. Und nur ein starkes und gesundes Team schafft Platz für Fantasie und Kreativität und so einen Lernort, indem sich unsere Kinder wohlfühlen und frei entfalten können.

Unser Ziel ist es daher die Gesundheit aller Mitarbeiter*innen mit einem breit aufgestelltem Angebot unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erhalten und zu stärken.

1. Arbeitsplatzausstattung

Wir investieren aktiv in die ergonomische Ausstattung und in den Lärmschutz in den Kindergärten und  der Geschäftsstelle.

2. Weiter- und Fortbildungen

Wir bieten regelmäßig zu verschiedenen gesundheitlichen Themen Weiterbildungen und Coachings u. a. in unserem Träger-eigenem Bildungs- und Begegnungszentrums an. Dabei unterstützen uns externe Kooperationspartner wie die Unfallkasse Berlin, BARMER, AOK NordOst oder BKK VBU.

Zu den Themen gehören insbesondere:

• Stressbewältigung
• Stärkung der persönlichen Kompetenzen (Team- und Lernfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit)
• Stärkung der sozialen Kompetenzen (Umgang untereinander und mit Konflikten)
• Präventionsstrategien für psychische Erkrankungen
• Stärkung der Resilienz auf der persönlichen, sozialen und der arbeitsbezogenen Ebene
• Ernährungsberatung
• Arbeitsplatz-bezogene Sport- und Bewegungsübungen
• gesundheitsorientierte Mitarbeiter*innen-Führung

3. AG Gesundheit und qualifizierte Gesundheitsmultiplikator*innen

Die AG Gesundheit plant, steuert, kontrolliert und verbessert die Aktivitäten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie informiert die Beschäftigten und erstellt einen jährlichen Maßnahmenplan.

Unsere Gesundheitsmultiplikator*innen stärken das Gesundheitsbewusstsein der Teams. Sie bringen neue Projekte, Ideen oder Rezepte mit ein und unterstützen die Kita-Leitung beim Thema Gesundheit. Sie sind untereinander stark vernetzt und unterstützen den Träger bei gesundheitlichen Veranstaltungen.  

4. Tag der Gesundheit

Seit mehreren Jahren findet jährlich in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Anbietern zu verschiedenen Gesundheitsthemen ein Gesundheitstag statt. Dieser wird von den Mitgliedern der AG Gesundheit vorbereitet und organisiert.

5. Kooperationen mit Krankenkassen

Wir nutzen die Unterstützungsmöglichkeiten der Unfallkasse für Beratungen, Workshops und Finanzierung von Fortbildungen. In Absprache mit den Krankenkassen BARMER, AOK NordOst und BKK VBU erstellen wir Jahrespläne mit jeweiligen Themenschwerpunkten und den damit verbundenen Unterstützungsmöglichkeiten. Hier wird auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingegangen.

7. Betriebliche Sozialberatung

Wir stehen unseren Mitarbeiter*innen dabei zur Seite, Ihre mentale Gesundheit zu stärken. Die ausgebildeten Fachkräfte unseres externen Partners „Immanuel Dialog“ bieten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen jeder Art anonym Beratungen an. Alle Gespräche werden dabei den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen angepasst und unterliegen der Schweigepflicht.

8. Landesprogramm Gute gesunde Kita

Das Berliner Landesprogramm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“ hat zum Ziel, die Bildungs- und Gesundheitschancen von Kindern nachhaltig zu verbessern. Ebenso wichtig in der guten gesunden Kita ist die Steigerung des Wohlbefindens der Erzieher*innen an ihrem Arbeitsplatz und die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen. Wer sich an diesem Programm beteiligt, begibt sich für zwei Jahre in eine fachliche begleitenden Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozess, an dem die Eltern, die Kinder und die Mitarbeiter*innen beteiligt werden.

Mehr Infos: